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Jobtitel: Manager*in Anlassspenden & Spendenaktionen
Standard

In unserem Team Public Engagement möchten wir die Position Manager*in Anlassspenden & Spendenaktionen (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.05.2024 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung einer Marketingstrategie im Bereich Spendenaktionen / Anlassspenden
  • Konzeption & Weiterentwicklung unseres Produktportfolios: von der kreativen Idee zur Umsetzbarkeit von Spendenaktionen / Anlassspenden
  • Fachliche Begleitung der Neueinführung eines Spendenaktionstools
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Spendenservice, wo die Umsetzung und Begleitung von Anlassspenden erfolgt
  • Inklusion und Integration von Anlassspenden in bestehende Supporter-Journeys, in unsere digitale Kommunikation und in die Akquisevorhaben
  • Auswertung & Optimierung der Fundraising-Ergebnisse im Bereich Anlassspenden
  • Mitarbeit an unseren Nothilfe-Spenden-Aufrufen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising/ Marketing und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
  • kreativer Kopf mit Konzeptionstalent
  • ausgezeichnetes Storytelling und Schreibtalent in deutscher Sprache
  • qualitatives Projektmanagement, Schnittstellenkompetenz und Prozessstärke
  • flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an der Teamzusammenarbeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
  • Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.300€ und 3.900€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
  • professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
  • ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
  • viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
  • auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
  • volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
  • Arbeitslaptop 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. 

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 26.02.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

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