Wir möchten die Position Teamleitung IT (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet besetzen. Die Teamleitung IT berichtet direkt an den Vorstand Finanzen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Führung unseres vierköpfigen IT-Teams
• Sicherstellung des IT-Betriebs, Budget- und Personalverantwortung sowie kurz- und langfristige Weiterentwicklung von Soft- und Hardwarestrukturen
• Mitarbeit an der übergeordneten strategischen IT-Entwicklung von Save the Children Deutschland
• Verantwortung für die Professionalisierung des Dienstleistungs- und Support-Angebots, aktive Steuerung laufender und zukünftiger IT-Projekte sowie Umsetzung durch externe Dienstleister (u. a. Administration des Azure Tenants, der Office 365 Umgebung und des Windows-Servers; grundlegende Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP, CRM und Data Warehouse)
• Unterstützung unserer Digitalisierungsprojekte auf Infrastrukturebene unter Berücksichtigung der gesetzlichen Datenschutzvorgaben
• Partnerschaftliche Kooperation mit den Fachbereichen und Stabsstellen, u.a. bei der Betreuung der Website, Einführung kollaborativer Software und Applikationen oder erforderliche Schulungen (Neu- und Weiterentwicklung sowie Betrieb interner Systeme wie MS Teams, Jira, DMS/Sharepoint, Wiki, etc.)
• Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Datenschutz- und Datensicherheitsstrategie von Save the Children Deutschland und Save the Children International
• kommunikative Schnittstelle für alle Bereiche unserer Organisation, hierfür ist es wichtig, Menschen fachlich und wertschätzend mitzunehmen und gut zwischen Daily Business und hohen IT-Anforderungen zu übersetzen und vermitteln
• Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden auf Grundlage unseres Performance Management Prozesses

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Beriech bzw. vergleichbare Qualifikationen
• mehrjährige einschlägige und fundierte Berufs- und Führungserfahrung
• breites Wissen über IT-Infrastrukturen und Systemadministration, speziell in Microsoft-Umgebungen
• umfangreiche Kenntnisse mit Azure-Cloud-Lösungen und -Architekturen sowie den zugehörigen Sicherheitskonzepten
• ausgeprägte informationstechnische und methodische Kompetenz in den Feldern Change-Management, Multiprojektmanagement und IT-Service-Management
• großes Interesse an „State-of-the-Art“-Technologien, Sie schätzen deren praktische Einsatzmöglichkeiten und verlieren dabei die Usability nicht aus den Augen
• lösungs- und serviceorientierte Denkweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• kooperativer und partizipativer Führungsstil
• strukturiere, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, insbesondere bei den Themen IT-Sicherheit und Datenschutz
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• die Möglichkeit, ein erfahrenes Team zu führen und das finanzielle und organisatorische Wachstum der Organisation zu begleiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• ein dynamisches, professionelles und visionäres Team
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. 

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 08.11.2023 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.