In unserem Regionalteam MENA in den internationalen Programmen möchten wir die Position Portfoliomanager*in MENA (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) ab sofort und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Management des Projektportfolios in enger Zusammenarbeit mit den Länderbüros von Save the Children; Begleitung und Abwicklung der Projekte sowie der ordnungsgemäßen Umsetzung der Projektrichtlinien in Abstimmung mit den Programm- und Finanzverantwortlichen bei Save the Children Deutschland (SCDE)
• Pflegen der Beziehungen zu Projektteams der Länder- und Regionalbüros von Save the Children in der Region und Unterstützung dieser in der Umsetzung der Projekte gemäß der zeitlichen und inhaltlichen Planung sowie der relevanten Richtlinien von SCDE und Geldgebern
• Koordination und Leitung der Bearbeitung von Projektanträgen und Berichten in enger Zusammenarbeit mit den Länderbüros und in Abstimmung mit dem Head of Region
• Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für öffentliche und private Geber und Unternehmenskooperationen, um Projektbedarfe und Geberinteressen aufeinander abzustimmen
• Entwicklung eines detaillierten Verständnisses für die humanitäre Situation und entwicklungspolitische Dynamiken in ihrem geografischen Fokusbereich und Beitragen zur strategischen Ausrichtung des Projektportfolios
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung handhabbarer Qualitäts- und Umsetzungsstandards gemäß der SCI-Leitlinie  
• Beteiligung an der Optimierung von team- und organisationsinternen Prozessen, bspw. rund um Wissensmanagement und Kommunikation

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes, relevantes Studium (z.B. in Humanitärer – oder Entwicklungszusammenarbeit) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Relevanz für den Aufgabenbereich
• relevante (vor Ort) Projekterfahrung im humanitären oder entwicklungspolitischen Bereich in komplexen, fragilen Kontexten, im NGO Sektor
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Entwicklung und dem Projektmanagement von Entwicklungsvorhaben und/oder humanitärer Hilfe mit (insbesondere Förderungen durch öffentliche Geber); Erfahrung in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren wie NGOs, Gebern, Netzwerken, internationalen Organisationen
• erste Kenntnisse der internationalen Kinderrechtsarbeit
• erste Kenntnisse zu entwicklungspolitischen Fragestellungen und der humanitären Situation
• Arbeiten im Team, eigenständig, lösungsorientiert und strukturiert unter Zeitdruck an komplexen Problemstellungen
• Kreativität, Dynamik und Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln und in neue Bereiche hineinzudenken
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (auch in Krisengebiete)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500€ und 4.200€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche)
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• ein dynamisches, professionelles und visionäres Team
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. 

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 03.11.2023 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.