Informationen

In unserer Abteilung Internationale Programme möchten wir die Position Regionalteamleitung Afrika (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) ab dem 01. Januar 2024 und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines Teams von fünf Portfoliomanager*innen und -assistenzen, die für die Akquise und Begleitung der aus Deutschland finanzierten Projekte in der Region zuständig sind 
• als Teil des Leitungsteams der Abteilung Internationale Programme mit drei weiteren Teamleitungen berichten Sie an die Abteilungsleitung  
• Entwicklung und Verantwortung der strategischen Ausrichtung des Afrika Regionalportfolios von Save the Children Deutschland (SCDE) in enger Abstimmung mit den Prioritäten der jeweiligen Länderbüros und von Save the Children International (SCI)  
• Verantwortung für den Ausbau des regionalen Portfolios von SCDE – ein Fokus liegt dabei auf aktuellen Sektorprioritäten (bspw. Lokalisierung, vorausschauende Humanitäre Hilfe, Gender) und Förderschwerpunkten (bspw. Regional- und Konsortialvorhaben, Multiakteurspartnerschaften) 
• Planen und Monitoren der Einnahmen und der Verausgabung von Projektmitteln im Regionalportfolio und Verantwortung für die Steuerung der ordnungsgemäßen Planung und Abwicklung der Vorhaben 
• maßgebliche Mitgestaltung der Entwicklung neuer Fördermodelle und innovativer Vorhaben für die internationale Programmarbeit von SCDE 
• als Ansprechpartner*in für die Region Afrika setzen Sie sich innerhalb und außerhalb der Organisation für die aktuellen Schwerpunkte und Bedarfe der Region ein und repräsentieren SCDE hierzu gegenüber externen Stakeholdern und SCI  
• Fokus auf Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Team und auf die Optimierung von Arbeitsprozessen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen 
• aktive Beteiligung an der Optimierung von team- und organisationsinternen Prozessen (z. B. Qualitätsstandards, Wissensmanagement, Kommunikation) 
• aktives Beitragen zur Entwicklung und Umsetzung der SCDE-Gesamtstrategie, insbesondere in den Bereichen Programmatische und Politische Arbeit sowie Ressourcenmobilisierung 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• fundierte Berufserfahrung im humanitären und/oder entwicklungspolitischen Bereich; vorzugsweise im GO oder NGO Sektor 
• Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden und Teamentwicklung  
• sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Herausforderungen und Trends des humanitären und entwicklungspolitischen Sektors und relevantes Wissen zu sozio-ökonomischen Fragen und lokalen/regionalen Herausforderungen in Afrika 

• Themen wie DEI, Anti-Rassismus und White Saviorism haben Sie im Blick 

• ausgezeichnete Kenntnisse der Geberlandschaft in Deutschland, insbesondere öffentliche Geber, und entsprechender Fördermodalitäten 
• fundiertes Verständnis der Projekt- und Programmarbeit in Entwicklungsvorhaben und humanitärer Hilfe 
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen 
• flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise; Perspektivwechsel fallen Ihnen leicht und Sie agieren im Sinne der strategischen Ziele Gesamtorganisation 

• Spaß an der Zusammenarbeit im Team und fördern Eigenständigkeit und Entwicklung; keine Scheu davor Entscheidungen zu treffen 
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil 
• Bereitschaft zu Dienstreisen in die Region (auch in Krisengebiete) 
• Grundlage sollte ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Relevanz für den Aufgabenbereich sein

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 4.700,- € – 5.500,- € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise 

• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung 
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur 
• ein dynamisches, professionelles und visionäres Team 
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 
• 30 Tage Urlaub im Jahr 
• ein organisationsinternes und faires Einstufungs- und Vergütungsmodell 
• monatlicher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte 
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge 
• betriebliches Gesundheitsmanagement 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. 

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 26.11.2023 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.