Informationen

In unserem Team Face-to-Face Fundraising möchten wir die Position F2F-Manager*in (d/w/m) mit Schwerpunkt auf Location- und Agency-Management in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf ein Jahr befristet besetzen.

37.200 – 46.800 EUR / Jahr (brutto bei Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

• Akquise, Verwaltung und Betreuung von Standplätzen für unsere Face-to-Face Fundraising-Teams, insbesondere bei Unternehmenspartnern (z.B. IKEA)
• Verwaltung, Bestellung und Pflege von Materialien für F2F-Inhouse- und Agentur-Teams
• Kommunikation mit Ansprechpartner*innen bei unseren Unternehmenspartnern mit dem Ziel des Ausbaus langfristiger Kooperationen
• Aufbau und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsprüfung von Agenturleistungen (Reisetätigkeit als „Testspender*in“)
• Erarbeitung von kreativen Standkonzepten für unsere F2F-Teams
• Unterstützung in der Betreuung unserer F2F Agenturen und unseres Inhouse F2F Teams
• Datenbankpflege 
• enge Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen bei Save the Children (insbes. Unternehmenspartnerschaften und Datenteam) sowie Dienstleistungsunternehmen (z.B. Materiallieferanten)

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. alle zwei Monate)
• Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.100€ und 3.900€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 09.06.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.