Du willst in einem rasant wachsenden, spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?

Dann komm zu MEDWING, der europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Unser Produktteam spielt eine wesentliche Rolle bei unserer Aufgabe, den Personalmangel im Gesundheitswesen zu beheben. Wir entwickeln innovative digitale Lösungen für Fachkräfte und Arbeitgeber, um beide Seiten zusammenzubringen, ihr Leben zu vereinfachen und die Arbeit im Gesundheitswesen für alle Beteiligten attraktiver zu machen.

Product Design spielt eine wichtige Rolle in dieser Mission! Deswegen suchen wir einen (Junior) UI/UX Product Designer:in 💻, der uns bei dieser Mission unterstützt!

Deine Rolle in unserem Team 🤝

• Du bist verantwortlich für das Design unserer Produkte für den Zeitarbeitsmarkt, die sowohl mobile Apps als auch Desktopanwendungen beinhalten
• Du verbesserst kontinuierlich die Benutzererfahrung und das User Interface unserer Produkte
• Entwickle mit uns benutzerzentrierte Lösungen: Mit deinem Produktmanager führst du zusammen User Research durch, z.B. durch Benutzerinterviews, Usability-Tests, Umfragen und mehr
• Die Ergebnisse der User Research bereitest du in Form von Personas, User Journeys und Reports auf, um Produkt-Hypothesen zu validieren und unsere Nutzergruppen für verschiedene Teams greifbarer zu machen
• Zusammen mit deinem Produktteam und Stakeholdern sammelst und priorisierst du Ideen in Brainstorming-Workshops
• Du erstellst Low- und High-Fidelity-Designs in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und bereitest detaillierte Handoffs für unsere Entwickler vor
• Als Teil unseres Designteams prägst du die Designsprache von MEDWING: Arbeite mit uns an unserem Design-System und entwickle Best Practices für unsere User Research

Unser Bewerbungsprozess 🎯

Unser Ziel ist es, dir einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess zu bieten, der ohne aufwendige Designhausaufgaben auskommt und dir erlaubt, das gesamte Team eingehend kennenzulernen.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus:

• Einem 30-minütigen Intro Call mit Lily, unserer Tech Recruiterin, um erste Details zu besprechen
• Einem 45-minütigen Interview mit unseren Product Managern, die dir Fragen zu deinem Erfahrungsstand und zur Zusammenarbeit im Team stellen
• Einer 60-minütigen Whiteboard-Challenge mit einem Senior Product Designer, um deine Designkenntnisse zu testen
• Einem 45-minütigen Interview mit Marie, VP Temp Product bei MEDWING, und einem Lead Engineer. In diesem Gespräch besprecht ihr teamübergreifende Zusammenarbeit, MEDWINGs Produktstrategie und welche Rolle du darin spielst.

Das suchen wir 🔎

• Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse sind uns sehr wichtig, damit du aktiv an der User Research mitwirken und proaktiv mit allen Abteilungen zusammenarbeiten kannst
• Idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Product Designer, dies ist jedoch kein Ausschlusskriterium für uns
• Du kannst gut in einem dynamischen Arbeitsumfeld arbeiten und hast Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Entwicklern, Quality Assurance und Stakeholdern
• Du bist neugierig und bestrebt, unsere Nutzer umfassend durch User Research zu verstehen
• Erste Design- und Prototyping-Fähigkeiten in Figma sind uns wichtig
• Erste Erfahrungen in der Gestaltung von umfangreichen und komplexen Produkten sowie agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban, idealerweise in einem Startup-Umfeld
• Du bist interessiert an den neuesten Tools und Topics im Bereich UX/UI Design

Bitte hab Verständnis, dass wir deine Bewerbung nur berücksichtigen können, wenn du uns ein Portfolio mit mindestens 2 Case Studies zur Verfügung stellst. Diese sollten den Kontext deiner Designs, deinen Arbeitsprozess und die Ergebnisse deiner Arbeit beinhalten.

Deine Benefits bei MEDWING 💪

• Flexibilität: Hybride Arbeitsmodelle und MEDWING Flex – Lust auf einen Tapetenwechsel? Du hast die Möglichkeit, bis zu 60 Tage aus einem unserer anderen Büros in Deutschland oder Großbritannien zu arbeiten (z.B. Berlin, London, Düsseldorf, München, Hamburg). Gestalte deine Arbeitszeiten passend zu deinem Leben!
• Arbeitsumgebung: Wir bieten Home-Office-Ausstattung und ein schönes Büro im Herzen von Berlin. Hunde sind uns immer willkommen 🙂
• Sabbatical: Wir bieten verschiedene Finanzierungsmodelle für dein Sabbatical. Nimm dir eine Auszeit ohne auf Sozialversicherung zu verzichten und erhalte weiterhin einen Teil deines Gehalts.
• Karriere & Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten, Sprachtrainings in Deutsch oder Englisch und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 26 Tage Urlaub pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr bei MEDWING – bis zu 30 Tage. Darüber hinaus bekommst du Ermäßigungen auf verschiedene Sportkurse und kannst gesunde Snacks im Büro genießen!
• Mobilität: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Swapfiets Fahrrad-Abo.
• Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen (Kleidung, Möbel, Elektronik, Sportausrüstung und -kurse und mehr).
• Veranstaltungen: Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!

Über MEDWING 💼

MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 500.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmerpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

MEDWING wächst rasant: Monatlich verzeichnen wir allein in Deutschland rund 15.000 Neuanmeldungen von Kandidat:innen, 150 Fachkräfte werden in eine Festanstellung vermittelt und mehr als 40.000 Schicht-Buchungen laufen über unsere Plattform. Neben Deutschland sind wir auch in UK aktiv und beschäftigen aktuell mehr als 300 Mitarbeitende aus über 35 Nationen. Business Insider setzte MEDWING auf die ”Watchlist der 20 vielversprechendsten Unternehmen”, LinkedIn kürte uns zum ”Top Startup” in Deutschland, das Handelsblatt jüngst zu einem der 75 innovativsten Unternehmen made in Germany.

#Togetherwecare 💚

Als Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Race, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art werden nicht geduldet. Um all dies zu gewährleisten, haben wir ein internes DEI-Team (Diversity, Equity & Inclusion), das unablässig an Verbesserungen arbeitet und Maßnahmen kritisch hinterfragt!